Paylaş: Zorunlu Arabuluculuk Süreci NEDİR?
Zorunlu arabuluculuk, Türkiye'de iş hukuku bağlamında önemli bir süreçtir. İşten çıkarma ve benzeri uyuşmazlıklarda, tarafların mahkemeye başvurmadan önce zorunlu olarak arabulucuya başvurması gerekmektedir. İşte bu süreçle ilgili detaylı bilgiler:
Zorunlu Arabuluculuğun Tanımı
Zorunlu arabuluculuk, taraflar arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde, tarafsız bir arabulucu aracılığıyla gerçekleştirilen bir yöntemdir. Amaç, mahkeme sürecine girmeden anlaşmazlıkları çözmektir.
Süreç ve Aşamalar
Zorunlu Arabuluculuğun Yasal Dayanağı
Türkiye'de zorunlu arabuluculuk, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na dayanmaktadır. Bu kanun, iş mahkemelerine başvurulmadan önce arabuluculuk sürecinin tamamlanması gerektiğini belirtir.
Tarafların Hakları ve Yükümlülükleri
Arabuluculuk Sürecinin Avantajları
Sonuç
Zorunlu arabuluculuk, iş hukuku alanında önemli bir mekanizmadır. Tarafların, uyuşmazlıklarını çözmek için öncelikle arabuluculuk sürecini tamamlamaları gerekmektedir. Bu süreç, hem işçi hem de işveren için faydalı ve etkili bir çözüm yolu sunmaktadır.
