Türkiye’de Yabancı Çalışma İzni Çeşitleri

Türkiye’de çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişiler, dört farklı çalışma izni türüne başvurabilirler. Bu izin türleri, yabancının çalışma süresine, mesleğine ve özel durumlarına göre farklılık göstermektedir.

Süreli çalışma izni, belirli bir işletme ya da evde çalışmak üzere başvuru yapan yabancılara verilir. Süreli çalışma izni ilk başvuruda 1 yıl süreyle verilir ve uzatılabilir:

• 1. yıl: İlk başvuruda 1 yıl süreyle izin verilir.
• 2. yıl: 1 yıl sorunsuz tamamlanırsa, izin 2 yıl daha uzatılabilir.
• 3. yıl: Aynı meslek ve işveren için geçerli olmak üzere, izin toplamda 3 yıl daha uzatılabilir.

Süresiz çalışma izni, Türkiye’de en az 8 yıl kesintisiz ve kanuni ikamet etmiş olan veya toplamda 6 yıllık kanuni çalışması bulunan yabancılara verilir:

• Bu izin türünde, yabancıların belirli bir alanda ya da işletmede çalışma sınırlaması yoktur.
• Süresiz çalışma izni, çalışma hayatında sürekli bir güvenlik sağlar.

Bağımsız çalışma izni, Türkiye’de en az 5 yıl kanuni ve kesintisiz olarak ikamet etmiş yabancılara verilir. Bu iznin alınabilmesi için:

• Yabancının çalışmalarının ekonomik kalkınma ve istihdam üzerinde olumlu etkiler bırakması gerekmektedir.
• Sadece bu koşullar sağlandığında bağımsız çalışma izni verilir ve bu izin, yabancının kendi adına çalışabilmesine olanak tanır.

İstisnai çalışma izni, bazı özel durumlarda verilen ve süre öngörülmeksizin geçerli olan bir çalışma iznidir:

• İlgili mercilerin görüşü alınarak ve mesleki hizmete ilişkin kurallara uyulması kaydıyla verilir.
• Bu izinden yararlanabilecekler arasında, Türk vatandaşı ile evli olanlar, AB ülkesi vatandaşları ve onların eş ve çocukları yer alır.
• İstisnai çalışma izni, uluslararası sözleşmelerle desteklenen özel durumlara dayalıdır.