Tazminat Talepleri NEDİR?

Tazminat talepleri, bir iş ilişkisinin sona ermesi durumunda, çalışanın uğradığı zararları telafi etmek amacıyla işverenden talep ettiği ödemelerdir. Türkiye'deki iş yasalarına göre, işten çıkarılan çalışanların belirli tazminat hakları bulunmaktadır.

Tanım: İşverenin, işçiyi işten çıkarırken ihbar süresine uymaması durumunda ödemesi gereken tazminattır.
Hesaplama: İhbar süresi, çalışanın işyerindeki kıdemine göre değişir:

• 6 ay veya daha az: 2 hafta
• 6 aydan 1,5 yıla kadar: 4 hafta
• 1,5 yıldan fazla: 6 hafta

Tazminat talepleri, işten çıkarılan çalışanların yasal haklarını koruma altına almaktadır. Çalışanların, hakları konusunda bilgi sahibi olmaları ve gerektiğinde bu hakları talep etmeleri büyük önem taşır. Bu makale, tazminat taleplerinin ne olduğunu, yasal dayanaklarını ve başvuru süreçlerini detaylı olarak açıklamaktadır.