Av.Hüseyin Bayar 12.11.2020

Türkiye’de Yabancıların Çalışma İzni Türleri

Türkiye’de yabancıların yasal olarak çalışabilmesi için 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu geçerlidir. Yabancı sermayeli şirket sahipleri ve ortakları, genellikle 4875 Sayılı Kanun kapsamına girmez; bu nedenle Uluslararası İşgücü Kanunu hükümleri uygulanır.

Şirket Ortağı Yabancıların Çalışma İzni Başvuruları

Başvuru Türleri

Yurtiçi Başvurular: Yabancı, Türkiye’de en az 6 ay süreli ikamet iznine sahipse, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvurabilir.
Yurtdışı Başvurular: İkameti olmayan yabancılar, vatandaşı oldukları veya sürekli ikamet ettikleri ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti Dış Temsilciliği aracılığıyla başvurur.

Kimler Çalışma İzninden Muaftır?

Çalışma İzni Muafiyeti Kapsamındaki Şirket Ortakları

Anonim şirketlerin Türkiye dışında ikamet eden yönetim kurulu üyeleri,

Diğer şirketlerin yönetici konumundaki ortakları.

Kimlerin Çalışma İzni Alması Gerekmektedir?

Çalışma İzni Gereken Şirket Ortakları

Limited şirketlerin müdürü olan ortaklar,

Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklar,

Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin yöneticileri.

Şirket Ortağı Yabancıların Çalışma İzni Alma Şartları

Gerekli Şartlar

Ödenmiş Sermaye: Şirketin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması gerekmektedir.

Ortaklık Payı: Yabancı ortağın, şirket sermayesine en az %20 oranında ortak olması ve sermaye payının en az 500.000 TL olması gerekmektedir.

İstihdam Şartı: İşyerinde en az 5 Türk vatandaşı istihdam edilmesi gerekmektedir (yeni kurulan şirketlerde, bu şart çalışma izninin son 6 ayında aranır).

Çalışma İzni için Gerekli Belgeler

Başvuru Belgeleri

Çalışma İzni Başvuru Dilekçesi,

Belirli Süreli İş Sözleşmesi,

Ticaret Odası’ndan alınmış faaliyet belgesi,

Ticaret Sicil Gazetesi,

Son yıla ait vergi dairesi veya SMMM onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu,

Pasaport fotokopisi,

En az 6 ay süreli ikamet tezkeresi,

Diploma veya mezuniyet belgesinin noter tasdikli Türkçe çevirisi.

Çalışma İzni Uzatma Süreci

Süre ve Uzatma Şartları

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’nun 10. maddesi uyarınca, ilk başvurularda çalışma izni en fazla 1 yıl süreyle verilir. Aynı işyerinde devam eden yabancılar için:

İlk uzatmada izin süresi en fazla 2 yıl,
Sonraki uzatmalarda en fazla 3 yıl olabilir.

İşyeri değişikliği yapan yabancılar için uzatma başvurusu yerine yeni başvuru yapılması gerekmektedir.

Süresiz Çalışma İzni Talebi

Başvuru Şartları

6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu’na göre, uzun dönem ikamet izni alan veya Türkiye’de en az 8 yıl yasal çalışma izni ile çalışan yabancılar, süresiz çalışma izni talebinde bulunabilirler.

Harç ve Değerli Kâğıt Bedelleri

2024 Yılı Harç Bedelleri

Çalışma İzni Muafiyet Belgesi: 7.345,00 TL

Süreli Çalışma İzni Belgesi (1 yıla kadar): 14.690,00 TL

Süresiz Çalışma İzni Belgesi: 73.480,60 TL

Çalışma izni kartı için değerli kâğıt bedeli: 565,00 TL